Entrevista e Seleção por Competência

Apresentar técnicas para levantamento de informações para estruturar o processo alinhado ás necessidades da função. Apresentar a metodologia de entrevista comportamental; Aprender a elaborar o parecer do processo seletivo e como apresenta-lo para o requisitante.
1. Recrutamento e seleção alinhados às competências
Gestão com base em competências
Competências individuais e nas descrições de função
Vantagens da seleção baseada em competências
2. Relacionamento entre a área de Recrutamento e seleção e o solicitante
A importância da parceria com o solicitante
Entendendo as necessidades do solicitante
Capacitando o solicitante para o processo de seleção
3. Passo a passo para a elaboração do processo de seleção por competências
Seleção de talentos: uma seleção especial
Indicadores de competências
Informações complementares para definição do perfil
4. Entrevista comportamental
A entrevista com foco em competências
Perguntas comportamentais com foco em competências
Como elaborar um parecer
A devolutiva para os participantes do processo seletivo

Sobre o curso