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Sobre o curso

Conhecer o método de seleção por competências.            
Apresentar técnicas para levantamento de informações para estruturar o processo alinhado às necessidades da função.       Apresentar a metodologia de entrevista comportamental.            
Aprender a elaborar o parecer do processo seletivo e como apresentá-lo para o requisitante.

O que vou aprender?

Entrevista e seleção por competência 8 horas de duração
  • Apresentar técnicas para levantamento de informações  para estruturar o processo alinhado ás necessidades da função. Apresentar a metodologia de entrevista comportamental; Aprender a elaborar o parecer do processo seletivo e como apresenta-lo para o requisitante.
  • 1. Recrutamento e seleção alinhados às competências        
        Gestão com base em competências        
       Competências individuais e nas descrições de função        
      Vantagens da seleção baseada em competências  
  • 2. Relacionamento entre a área de Recrutamento e seleção e o solicitante        
      A importância da parceria com o solicitante        
      Entendendo as necessidades do solicitante        
      Capacitando o solicitante para o processo de seleção        
  • 3. Passo a passo para a elaboração do processo de seleção por competências        
        Seleção de talentos: uma seleção especial        
        Indicadores de competências        
        Informações complementares para definição do perfil  
  •  4. Entrevista comportamental        
        A entrevista com foco em competências        
       Perguntas comportamentais com foco em competências        
       Como elaborar um parecer        
       A devolutiva para os participantes do processo seletivo        
     

Posso fazer este curso?

  • Acesso ao Curso

- Idade mínima: 18 anos

  • Documento Necessário para Matrícula

- CPF
- RG.

Terei diploma ou certificado?

Sim, este curso possui Certificado de conclusão.