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Sobre o curso

O curso objetiva proporcionar conhecimento sobre o conteúdo que visa:

  • Desenvolver uma ferramenta personalizada para a empresa, para ser usada como base para acompanhamento do desempenho individual de cada colaborador. 
  • Desenvolver colaboradores por meio de uma avaliação transparente e construtiva.
  • Identificar aqueles que de fato agregam valor à Equipe, Superior Imediato, Área e Empresa, independentemente do nível hierárquico.
  • Apresentar o mapeamento do Capital Humano, para subsidiar todas as decisões eferentes à retenção, promoção, realocação, expatriação, investimentos, desenvolvimento, capacitação, desligamentos e incrementos salariais;
  • Identificar aqueles que se identificam com a empresa no que tange aos aspectos Técnicos e Comportamentais => Talento x Atitude x Formação

O que vou aprender?

Avaliação de Desempenho 1 horas de duração
  • O que é avaliação de desempenho?
  • Qual objetivo de uma avaliação de desempenho?
  • Tipos de avaliação de desempenho
  • Quando fazer uma avaliação de desempenho?
  • Principais erros cometidos em uma avaliação de desempenho
  • O uso da tecnologia da avaliação de desempenho
  • Recursos necessário para aplicação da Avaliação de Desempenho
  • Aplicando a avaliação na prática
  • O papel do RH no processo de avaliação de desempenho

Posso fazer este curso?

  • Acesso ao Curso

- Ensino Médio Completo
- Idade mínima: 18 anos

  • Documento Necessário para Matrícula

- CPF
- RG.

Terei diploma ou certificado?

Sim, este curso possui Certificado de conclusão.