Avaliação de Desempenho

O curso objetiva proporcionar conhecimento sobre o conteúdo que visa:

• Desenvolver uma ferramenta personalizada para a empresa, para ser usada como base para acompanhamento do desempenho individual de cada colaborador. 
• Desenvolver colaboradores por meio de uma avaliação transparente e construtiva.
• Identificar aqueles que de fato agregam valor à Equipe, Superior Imediato, Área e Empresa, independentemente do nível hierárquico.
• Apresentar o mapeamento do Capital Humano, para subsidiar todas as decisões eferentes à retenção, promoção, realocação, expatriação, investimentos, desenvolvimento, capacitação, desligamentos e incrementos salariais;
• Identificar aqueles que se identificam com a empresa no que tange aos aspectos Técnicos e Comportamentais => Talento x Atitude x Formação