- O curso aborda sobre vários tópicos a administração das atividades essenciais para o período de experiência do colaborador. Entendo que este período precisa ser de adaptação entre a cultura organizacional, aos processos internos e a adequação às interações humanas da composição do quadro corporativo. Fui contratado, e agora? Trará em seu conteúdo:
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- - Como evitar conflitos – através da aplicabilidade de conhecimentos da neurociências (haverá reconhecimento de aspectos cognitivos de conduz as relações)
- - Como entender a empresa (sua proposta de valores): através da prática do ouvir, orientação nas entregas que precisarão ser realizadas (alinhamento das expectativas do gestor imediato e da empresa em relação ao seu trabalho).
- - Estudar sobre a estrutura interna das equipes da empresa e conhecer as pessoas (entender o que elas fazem);
- - Entender sobre o cliente (quem é o foco do trabalho, o motivo pelo qual a empresa existe);
- - Entender com o gestor sobre suas metas e até onde ele quer que o colaborador chegue;
- - Colocar em prática o que foi “vendido” na entrevista. Profissionais coerentes com o que apresentaram em sua entrevista. As ações precisam estar compatíveis com aquilo que foi apresentado.
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