Técnico em Segurança do Trabalho

• Atuação do SESMT: atribuições na elaboração, implantação e implementação da política e da gestão de saúde e segurança do trabalho.

• Conceitos e princípios de administração. modelos de gestão e cultura organizacional nas relações de trabalho.

• Diretrizes do MTE, Normas Regulamentadoras (NRs) sobre política e gestão de saúde e segurança do trabalho.

• Gestão da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa): dimensionamento de membros e atribuições.

• Gestão de saúde e segurança do trabalho nas Organizações: objetivos, implantação, melhoria contínua, PDCA (plan, do, check, act) e monitoramento.

• Indicadores de modelo de gestão: tipos e características.

• Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) sobre gestão de saúde e segurança do trabalho.

• Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE): Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), anuários de estatísticas de acidentes do trabalho, diretrizes sobre sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho - Organização Internacional do Trabalho (OIT).

• Planejamento de carreira: mercado do trabalho, formas de inserção no mercado de trabalho, marketing, legislação profissional, apresentação pessoal, preparação de currículos, entrevista de emprego.

• Plano Nacional de Saúde e Segurança do Trabalho.

• Política de saúde e segurança do trabalho: conceitos, estrutura, importância.

• Princípios e diretrizes da OIT e Organização Mundial da Saúde (OMS): melhoria das condições de segurança do ambiente de trabalho e saúde do trabalhador.

• Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT): dimensionamento de profissionais.

• Análise de processos tecnológicos e características de locais e atividades profissionais.

• Análise ergonômica e metodologias para avaliação: National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), Rapid Upper Limb Assessment (Rula), One Click Ruby Application (Ocra), Checklist de Couto.

• Anatomia e fisiologia dos sistemas nervoso e musculoesquelético: reação do corpo humano em relação aos aspectos ergonômicos.

• Avaliação do ambiente/atividade de trabalho: organização do trabalho, esforço físico (levantamento, transporte e movimentação manual de materiais), trabalho noturno. ritmo de trabalho, fatores psicossociais.

• Biomecânica e antropometria: conceitos históricos e definições.

• Conceito e definições de incidentes e acidentes do trabalho.

• Elaboração de croquis: representação dos ambientes em relação à organização do trabalho, construção de arranjos físicos mais adaptados ao trabalhador e com aplicação em outros estudos ergonômicos para adequação à Norma Regulamentadora NR 17.

• Ergonomia: conceito, segmentos, agentes ergonômicos, e consequências à saúde do trabalhador ¿ Lesão por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbio Osteomolecular Relacionado ao Trabalho (DORT).

• Legislação trabalhista e previdenciária: aspectos referentes à avaliação de riscos.

• Medidas de controle: medidas administrativas, Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e acessórios ergonômicos.

• Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) relacionadas a riscos ergonômicos e de acidentes e Normas ABNT.

• Principais riscos de acidentes no ambiente de trabalho (eletricidade, trabalho em altura, construção civil, espaço confinado, máquinas e equipamentos) e demais riscos em segmentos específicos.

• Procedimentos para Análise Preliminar de Risco (APR).

• Procedimentos para ordens de serviço: tipo Procedimento Operacional Padrão (POP) e elaboração.

• Projetos de adequações: definição e responsabilidade.

• Psicologia do trabalho: da ergonomia cognitiva.

• Tipos de inspeções de segurança para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais: relatórios, planilhas, formulários e checklist.

• Tipos de manutenção para a prevenção de acidentes: preventiva, corretiva, preditiva, detectiva.

• Agentes biológicos: fungos, bactérias, vírus e protozoários.

• Agentes físicos (ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação, pressões anormais).

• Agentes químicos: aerodispersóides, gases, névoas vapores, neblinas, poeiras e fumos.

• Análise de riscos ocupacionais: checklist e inspeção.

• Avaliações qualitativas e quantitativas: tipos e metodologias específicas das NHOs.

• Conceitos de limites de exposição ocupacional: Limite de Tolerância (LT) ¿ NR15. Threshold Limit Values (TLV) ¿ American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH). Permissible Exposion Limits (PEL) ¿ Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Recommended Exposure Limit (REL). National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). Valor Teto, Valor Máximo, Nível de ação, ppm e mg/m3.

• Desenho técnico: representações gráficas, escalas de redução e de ampliação, leitura e interpretação de plantas.

• Doenças ocupacionais: conceitos e tipos, vias de penetração e prevenção.

• Elaboração de croquis: representação de postos de trabalho em relação ao posicionamento de máquinas, medidas de controle nele existentes e demarcação dos pontos a serem monitorados.

• Fundamentos de higiene ocupacional: princípios, conceitos, definições e noções de fisiologia humana.

• Legislação trabalhista e previdenciária: aspectos referentes à avaliação de riscos.

• Normas de Higiene Ocupacional (NHO) Fundacentro, normas nacionais e internacionais: (ACGIH -NIOSH) e procedimentos.

• Normas regulamentadoras relativas aos riscos físicos, químicos e biológicos.

• Processos produtivos: PTI e suas características.

• Produtos químicos: Ficha de Informação de Segurança de Produtos Químicos (FISPQ) e ficha de emergência.

• Riscos físicos, químicos e biológicos: definições, tipos, categorias e grupos.

• Técnicas de controle de agentes físicos, químicos e biológicos. medidas administrativas Equipamento de Proteção Coletiva (EPC) e Equipamento de Proteção Individual (EPI).

• Avaliação ambiental: instrumentos, etapas, procedimentos, metodologia qualitativa e quantitativa.

• Entrevistas para monitoramento das condições de trabalho: coleta de dados e organização das informações.

• Equipamentos de medição: tipos, características, funcionamento (softwares), dados e resultados apresentados.

• NRs específicas do Ministério do Trabalho e Emprego (MET), relativas ao monitoramento dos riscos ambientais ocupacionais e NHOs da Fundacentro.

• Procedimentos para aferição e calibração de equipamentos e arquivamento de certificados.

• Tipos de planilhas, relatórios e checklist da norma.

• Tipos de riscos para monitoramento.

• Tipos e técnicas de amostragem: grupo homogêneo de exposição, amostragem ativa e passiva, técnicas da HSE, técnicas da NIOSH, amostragens rápidas, curto prazo, longo prazo ¿ Time Weighted Average (TWA), contínua e BULK.

• Acidente e incidentes: conceitos e tipos e teorias (Heinrich e Bird), metodologias de investigação e acompanhamento de ocorrências e elaboração de relatórios e formulários.

• Análise para reabilitação de funcionários após acidentes de trabalho.

• Cálculos: de perdas e danos, estatísticas, taxa de frequência e gravidade.

• Conceitos de adicional, insalubridade e periculosidade.

• Fiscalizações de saúde e segurança do trabalho e penalidades.

• Legislação previdenciária sobre acidentes do trabalho: aspectos referentes aos direitos dos trabalhadores.

• Metodologia de avaliação e controle de perdas e danos.

• NRs específicas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) relativas à investigação, registro e controle de incidentes, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

• Procedimentos legais nos acidentes de trabalho: perícias e fiscalizações (tipos, acompanhamento e assessorias), definições e aplicação - Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP), Fator Acidentário de Prevenção (FAP), Seguro de Acidente do Trabalho (SAT), formulários dos quadros III, IV, V e VI da NR 4.

• Técnicas de investigação: tipos e características.

• Tipos de ferramentas: câmaras, trenas, entrevistas, checklist.

• Tipos e características de metodologias: árvores de causas, NBR 4280/2011, Heinrich, Bird, Couto, Costella e Saurin.

• Gestão do PPRA, PCMSO e outros programas de prevenção em saúde e segurança do trabalho.

• Indicadores de saúde e segurança do trabalho de gestão dos programas.

• Mapa de risco: estrutura e interpretação.

• Modelos normativos de gestão de saúde e segurança do trabalho (sistemas de gestão, guia da convenção OIT.

• NRs do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) relativas aos programas de saúde e segurança do trabalho.

• Planos de ação: monitoramento e avaliação.

• Procedimentos de renovação e reavaliação de programas.

• Técnicas de Negociação.

• Tipos de documentação e registros da gestão dos programas de saúde e segurança do trabalho.

• Documentos: tipos, características, preenchimento e arquivamento.

• Estratégias de resolução de problemas: identificação, diagnóstico e negociação.

• Estrutura de programas e planos de ação de gerenciamento de riscos e saúde ocupacional: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

• NRs do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) relacionadas a programas de saúde e segurança do trabalho.

• Caracterização de eventos com alto potencial de danos e acidentes ampliados.

• Classes de incêndio (A, B, C e D) e métodos de extinção (isolamento, abafamento, resfriamento e extinção química).

• Conceitos e tipos de urgência e emergência.

• Equipamentos de emergência e de combate a incêndio: alarmes, detecção e comunicação, extintores, splinkers.

• Explosividade e inflamabilidade: conceitos, ponto de fulgor, ponto de combustão e temperatura de ignição.

• NRs específicas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), relativas aos planos de emergência/urgência.

• Planejamento: cronograma de inspeções.

• Plano de auxílio mútuo: conceito, função, estrutura e elaboração.

• Plano de emergência: conceito, função, estrutura e elaboração.

• Plano de Prevenção e Proteção Contra Incêndio (PPCI): conceito, função, estrutura.

• Procedimentos de emergência: abandono de área (conceito e simulações), brigada de emergência e Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB) ¿ conceitos e objetivos, tipos de procedimentos de emergência, EPI e EPC para atendimento de emergência, tipos de sinalização de emergência.

• Procedimentos para emergência ambiental.

• Teoria do fogo (conceitos, elementos que compõem o fogo, combustível, comburente), propagação do fogo (condução, convecção e irradiação).

• Tipos de ações que envolvem órgãos públicos.

• Atendimento em situações de parada cardiorrespiratória (PCR), hemorragias, fraturas, desmaio/vertigem, convulsão, estado de choque, crises histéricas, queimaduras, corpos estranhos, envenenamento/intoxicações, afogamento, animais peçonhentos e cães/gatos.

• EPI e EPC: tipos, características, utilização para atendimento em primeiros socorros.

• Estrutura da rede externa de atendimento de saúde.

• Fundamentos e procedimentos de Atendimento Pré-hospitalar (APH): objetivos, avaliação primária, segurança do local, recomendações.

• Limite na atuação do Técnico em Segurança do Trabalho em relação aos primeiros socorros.

• Meios de isolamento: procedimentos de sinalização em casos de acidentes.

• Meios de transporte da vítima.

• Plano de emergência: procedimentos, padrões, provas, controle e orientações.

• Procedimentos de manobras de ressuscitação, imobilização e hemostasia.

• Protocolos de saúde (American Heart Association) e literatura técnica nos procedimentos de primeiros socorros.

• Técnicas de assepsia para atendimento.

• Tratamento humanizado e prioridades na realização de atendimentos de primeiros socorros.

• Elementos de comunicação: contexto, emissor, receptor, canal, mensagem, ruídos e feedback.

• Etapas da mediação no processo de construção do conhecimento.

• Etapas da mediação no processo de construção do conhecimento: procedimentos para coleta de dados e análise.

• NRs específicas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) relativas às ações educativas em saúde e segurança do trabalho.

• Plano de treinamentos: tipos de avaliação de treinamento (avaliação de reação, aprendizagem e do resultado), formulários (checklist de acompanhamento de evento e avaliação do treinamento), relatórios técnicos (componentes básicos e preenchimento), indicadores de avaliação (objetivo e elaboração).

• Plano do treinamento: etapas e ações.

• Processo de avaliação e feedback do trabalho educativo.

• Conceito de sustentabilidade organizacional e índice de sustentabilidade empresarial.

• Gestão integrada dos sistemas: vantagens da implantação, requisitos comuns e benefícios das normas, indicadores e critérios de avaliação para a melhoria contínua.

• Impactos das dimensões ambiental, social e econômica/financeira nas mudanças das organizações do trabalho e na gestão do negócio.

• Metodologia PDCA: características, função e aplicabilidade.

• Normas de gestão de qualidade: evolução, tipos, conceitos, requisitos, benefícios, interpretação, implantação e implementação dos requisitos.

• NRs específicas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) relativas à gestão integrada.

• Procedimentos de execução e acompanhamento em auditorias.

• Relatórios, documentos e formulários: tipos de preenchimento, formatação, arquivamento e divulgação.

• Sistema de gestão da qualidade, meio ambiente, responsabilidade social, saúde e segurança: normalizações, conceitos, princípios e ferramentas.

• Sistemas normativos de gestão ambiental: tipos de normas, conceitos e benefícios. Interpretação, implantação e implementação dos requisitos.

• Sistemas normativos de gestão da responsabilidade social: normas, conceitos e benefícios. Interpretação e implementação dos requisitos.

• Custos de treinamentos: definição e segregações (fixos, variáveis, diretos e indiretos).

• Diretrizes da OIT para educação e formação em saúde e segurança do trabalho.

• NRs específicas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) relativas às ações educativas em saúde e segurança do trabalho.

• Percepção e representação de riscos pelos trabalhadores.

• Planejamento de treinamentos: objetivos, etapas, cronogramas, procedimentos e recursos didáticos (tipos e características).

• Princípios da andragogia: características da educação de adultos.

• Programas de treinamentos definidos na política de saúde e segurança do trabalho e indicadores.

• Semana Interna de Prevenção de Acidentes (Sipat): objetivos, obrigações.

• Tipos e características de formulários: planejamento, avaliação de treinamento, lista de presença e certificados.

• Treinamentos: verificação das necessidades, campanhas, tipos de treinamentos, importância, conceitos e estruturas.