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Sobre o curso

O curso Plano de Remuneração e Benefícios objetiva trazer o pensamento estratégico que contempla tudo aquilo que é oferecido ao colaborador em troca do seu trabalho. Nele, o aluno aprenderá a pesquisar as principais fontes de pesquisa salarial no mercado de trabalho, a analisar e definir estrategicamente junto a Diretoria as principais faixas salariais a serem praticadas como base pela empresa, o desenvolvimento da planilha com as grades salariais para cada cargo, e aplicação do Plano de Remuneração como ferramenta para atração e retenção de talentos.

O que vou aprender?

Plano de Remuneração e Benefícios 1 horas de duração
  • Diferença entre Remuneração e Benefícios
  • Estratégia de Remuneração nas organizações
  • Remuneração Fixa e Variável
  • Benefícios: como implementar sem onerar

Posso fazer este curso?

  • Acesso ao Curso

- Ensino Médio Completo
- Idade mínima: 18 anos

  • Documento Necessário para Matrícula

- CPF
- RG.

Terei diploma ou certificado?

Sim, este curso possui Certificado de conclusão.